148 resultaten gevonden van 1 tot 10
Lees meer over Voorwoord Raad van Bestuur .
Lees meer over Waardecreatiemodel .
Het Erasmus MC is geworteld in Rotterdam: wereldstad, wereldhaven, en voor talloze mensen vooral een thuis. Lees meer over Missie, visie, kernwaarden en integriteit .
De toegankelijkheid van de zorg staat onder druk door een krappe arbeidsmarkt in combinatie met een stijgende zorgvraag door vergrijzing, een toename van overdraagbare én niet-overdraagbare aandoeningen en door nieuwe therapeutische mogelijkheden. Lees meer over Maatschappelijke ontwikkelingen .
De gelijktijdige opkomst van digitale technologie, kunstmatige intelligentie, big data en robotica is een van de meest fundamentele nieuwe ontwikkelingen van onze tijd. Lees meer over Onderscheidend innoveren .
De Nederlandse gezondheidszorg is verantwoordelijk voor 7 % van de nationale CO2-uitstoot. Deze milieu-impact wordt mede veroorzaakt door productie, transport, gebruik en verwijdering van medische producten. Lees meer over Green Team De Circulaire IC .
Het Erasmus MC wil voor elk van onze medewerkers een veilige, diverse, inclusieve organisatie zijn, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Lees meer over Aandacht voor medewerker en organisatie .
Het Challenge & Support-programma is een initiatief van kinderhematoloog Anne de Pagter. De ambitie: hoogwaardige, ontwikkelingsgerichte evidence-based ondersteuning bieden aan medisch professionals. Lees meer over Programma Challenge & Support .
Sinds oktober 2022 kunnen alle medewerkers en studenten van het Erasmus MC gebruikmaken van de app #zouikwatzeggen. Amsterdam UMC is verantwoordelijk voor het oorspronkelijke initiatief en ontwerp van deze app. Lees meer over App #Zouikwatzeggen .
Allerlei veelvoorkomende, repetitieve administratieve handelingen die medewerkers nu nog zelf uitvoeren, kunnen kostenefficiënt worden uitgevoerd door robots (opgebouwd uit software). Lees meer over Robotic Process Automation (RPA) .
