Zoeken

Met dank aan de inzet van al onze medewerkers in 2022 kunnen wij onze unieke rol als universitair medisch centrum voluit blijven vormgeven. Lees meer over Welkom op ons jaarverslag over 2022 .

Lees meer over Voorwoord Raad van Bestuur .

Lees meer over Waardecreatiemodel .

Het Erasmus MC is geworteld in Rotterdam: wereldstad, wereldhaven, en voor talloze mensen vooral een thuis. Lees meer over Missie, visie, kernwaarden en integriteit .

De toegankelijkheid van de zorg staat onder druk door een krappe arbeidsmarkt in combinatie met een stijgende zorgvraag door vergrijzing, een toename van overdraagbare én niet-overdraagbare aandoeningen en door nieuwe therapeutische mogelijkheden. Lees meer over Maatschappelijke ontwikkelingen .

De gelijktijdige opkomst van digitale technologie, kunstmatige intelligentie, big data en robotica is een van de meest fundamentele nieuwe ontwikkelingen van onze tijd. Lees meer over Onderscheidend innoveren .

De Nederlandse gezondheidszorg is verantwoordelijk voor 7 % van de nationale CO2-uitstoot. Deze milieu-impact wordt mede veroorzaakt door productie, transport, gebruik en verwijdering van medische producten. Lees meer over Green Team De Circulaire IC  .

Het Erasmus MC wil voor elk van onze medewerkers een veilige, diverse, inclusieve organisatie zijn, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Lees meer over Aandacht voor medewerker en organisatie .

Het Challenge & Support-programma is een initiatief van kinderhematoloog Anne de Pagter. De ambitie: hoogwaardige, ontwikkelingsgerichte evidence-based ondersteuning bieden aan medisch professionals. Lees meer over Programma Challenge & Support .

Sinds oktober 2022 kunnen alle medewerkers en studenten van het Erasmus MC gebruikmaken van de app #zouikwatzeggen. Amsterdam UMC is verantwoordelijk voor het oorspronkelijke initiatief en ontwerp van deze app. Lees meer over App #Zouikwatzeggen .